Ledarskap handlar många gånger om mod
Skrivet den augusti 12th, 2011 av Ulrika Sedell
Det i sin tur kan ge både framgång och misslyckanden.
Joachim Berner vet hur det är att vara en framgångsrik chef men också hur det är att misslyckas som ledare. Han höjdes till skyarna som medieguru under 90- talet men karriären fick ett abrupt slut. I dag har han flera styrelseuppdrag och den 1 juli tillträdde han som ordförande för Riksteatern. Men vad hände där emellan? Hur har vägen tillbaka sett ut och vad har han lärt sig?
på Joachims personliga berättelse om sina erfarenheter som chef.
ensamt det kan vara. Det är många intressenter att ta hänsyn till, att
verka genom ledningsgrupp och att förhålla sig till styrelse och ägare. I
en allt mer komplex tid ställs höga krav på att skapa klarhet och riktning
vilket i sin tur kräver personligt mod.
Under kvällen berättar Joachim Berner personligt om sina erfarenheter som
chef. Om hur han klättrade från Göteborgs-Posten till DN, Expressen och
när ett jobberbjudande som VD för Sveriges Radio satte punkt för hans karriär
som känd tidningsprofil. Dom om förtal mot Gudrun Schyman,
kritik från fackklubbar och ett massivt mediadrev resulterade i en
livskris. Hur påverkade det hans syn på sig själv som ledare? Hur använder han sig av sina erfarenheter i dag?
Det är tio år sedan och i dag arbetar Joachim i Christian Berner
Invest, sitter bland annat i Pensionsmyndighetens styrelse och är ordförande för Riksteatern.
